劳动合同合同不给员工算违法吗
公司合同不给员工是违法的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必要条款或者用人单位未将...
加班没有签劳动合同违约
劳动者与用人单位之间签订无固定期限劳动合同,劳动者违规的,如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的...
劳动合同法中员工加班天数怎么计算
1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,...
劳动合同中可以约定加班费吗
劳动合同中最好不要约定加班费包含在工资中。因为有的用人单位为逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度...
员工提前解除劳动合同算不算违约
员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。...
劳动合同中扣除员工违约金怎么算
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
没签劳动合同不给员工加班费合法吗
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...
劳动合同中加班工资怎么计算?
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按...
劳动合同上有工资没加班算违法吗?
不合法。安排劳动者加班的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
劳动合同中有加班工资如何计算加班工资
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
公司不与员工签订劳动合同算违约吗
企业不签订劳动合同算违约。 法律上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人...
签完劳动合同不去上班算不算违约?
签完合同不按照合同规定去上班的,是违约。 根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
员工提前解除劳动合同算违约吗?
1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...