没签劳动合同不给员工加班费合法吗

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• 问没签劳动合同加班费违法吗
  

  单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用，补齐加班费，支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除劳动关系，单位支付解除劳动关系的经济补偿。

• 问没有签劳动合同不给加班费怎么办
  

  、没有签订劳动合同属于违法行为；2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为；3、社会保险属于强制性规定，没有购买也属于违法行为；4、克扣工资属于违法行为；5、您可以就上述内容申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资和经济补偿金，并要求补缴社保；另外，辞职没有办手续，建议暂时不要办理，如果主动辞职，是没有任何补偿或赔偿。

• 问没有签劳动合同不给加班费怎么办？
  

  。 1、没有签订劳动合同属于违法行为；2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为；3、社会保险属于强制性规定，没有购买也属于违法行为；4、克扣工资属于违法行为；5、您可以就上述内容申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资和经济补偿金，并要求补缴社保；另外，辞职没有办手续，建议暂时不要办理，如果主动辞职，是没有任何补偿或赔偿。

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