员工劳动合同中加班费怎么算
工人劳动合同加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
员工不加班是属于违反劳动合同吗
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属...
劳动合同中加班工资计算基数约定合法吗?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果...
劳动合同中加班工资计算基数约定合法吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果...
劳动合同中的加班工资计算基数约定合法吗?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果...
加班算违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位...
员工不加班解除劳动合同
1,公司有权决定你是否加班。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您...
劳动合同中加班费,加班工资怎么算?
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
员工拒绝加班违反劳动合同法吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订...
不签劳动合同加班可以算加班工资吗
1、如果没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,会有加班工资。 2、用人单位安排加班,劳动者提供了劳动...
劳动合同中能约定员工违约金吗?
劳动合同可以约定员工违约金吗 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》...
劳动合同中的加班工资算法
《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
劳动合同中加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作...
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