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更新时间:2022.06.10
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件: 第一,您这个规章制度在制定过程中必须...更多>>
员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
张神兵律师 广东律参律师事务所
单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
章法律师 广东律参律师事务所
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重...更多>>
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因效益不好怎样辞退员工
1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律如果符合,员工违反支付正常工资,不需要支付...更多>>
如果因违反公司规章制度被辞退,能领到失业金吗
1、是可以的,只要离职60天后就可以领取失业保险待遇。2、自己辞职是不能申领失业金的,就是...
劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
劳动者违反单位规定,属于严重违反用人单位规章制度的,将被解雇。此外,劳动者有下列情形之一的...
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