可以通过协商、仲裁、诉讼方式解决。
一、协商不成，劳动者提起工伤仲裁申请，需要向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请书。在书写工伤赔偿仲裁申请书时，作为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容：
1、双方的情况；
2、明确赔偿内容；
3、写清事实情况。
二、仲裁不成向人民法院提起诉讼。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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