法律规定开除员工如何补偿?

更新时间：2022.01.07

法律规定开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行一定的赔偿，当然这主要指的就是违法辞退的情况，如果是合法辞退的话，并不需要对此进行一定的经济补偿或者是经济赔偿。经济补偿金是按照劳动者工作年限来进行计算。

展开更多

针对法律规定开除员工如何补偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对于违法开除员工的法律规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根...更多>>

专业问答

更多 >

1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依...更多>>