员工旷工开除有补偿吗,法律上该如何规定

事业单位里的从业人员，接连没有缘由的未能到岗工作多于十五工作日，或者是在一年里积累了多于三十个工作日...

公司开除员工补偿如何规定喃？

2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

员工过错开除需要补偿吗,法律是如何规定的

对于员工有过错，用人单位开除劳动者是否需要赔偿的问题需要根据实际情况而定。如果是因为员工有严重违反用...

开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？

1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合...

公司开除员工如何补偿

一、公司辞退员工要如何补偿 1、公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每...

公司开除员工如何补偿？

需要赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

开除员工不用赔偿的情形，法律如何规定

用人单位开除员工属于过失性辞退的，不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形： （一）劳动者在试...

公司开除员工怎么赔偿法律上如何规定

公司开除劳动者分以下情形赔偿： 1、依法开除 公司可以在劳动者存在以下情形之一时合法开除，不需要支付...

开除员工补偿标准是如何

辞退员工赔偿方法如下： 1、因员工的过错而被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被...

法律规定员工被单位开除有补偿金吗？

1、用人单位因劳动者存在重大过错而提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，因其他原因开除，符合法...

法律规定员工被单位开除有补偿金吗

1、用人单位因劳动者存在重大过错而提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，因其他原因开除，符合法...

公司开除怀孕员工如何赔偿,法律上该如何规定

公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向...

无故开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定

公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一...