一般公司不和员工签合同不补偿怎么办

更新时间：2022.06.20

公司不和员工签合同，员工可以从入职后次月主张双倍工资赔偿，员工最多可以申请11个月的双倍工资。另外，如双方建立劳动关系后一年内尚未签订劳动合同，视为双方签署无固定期限劳动合同。这种情况下，单位就不能随便开除员工。

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