五年劳动合同违约金怎么算

更新时间：2021.11.03

签了为期5年的劳动合同以后违约金不可谓是逐年减少的，在《中华人民共和国劳动合同法》中规定了用人单位约定违约金的条件，可没有规定违约金必须要逐年减少，一般只有在服务期内离职的或违反保密事项的职工才要付违约金。

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