劳动合同约定的违约金问题
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
劳动合同中劳动合同违约金的问题
上周末,同济大学的应届毕业生小王终于签署了就业协议书,他在高兴的同时还有几分忧虑:在协议的“违约”一...
劳动者能否要求继续履行劳动合同问题
如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行该合同,也可以要求用人单位按经济...
劳动合同法的问题
据你表述,该劳动合同存在诸多问题,比如试用期为3个月,但劳动合同法明确规定,劳动合同在3个月以下的,...
劳动合同试用期规定问题
劳动合同试用期问题: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
劳动合同是否有效问题
劳动合同期限协商延长期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行完...
劳动合同有问题劳动者能不能拒签,法律上有哪些规定
如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
劳动合同违约金的问题,法律的规定是什么
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
劳动合同法压工资的规定
公司不可以压工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
劳动合同发生问题能否重新签订
劳动合同发先问题可以重新签订,员工和公司均有这项权利。在重新签订劳动合同的过程中,签署的时候注意合同...
劳动合同解除奖金问题
劳动和社会保障部在《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
劳动合同违约金的问题
我是05年10月来到目前公司A的。当时公司A支付了我与前一家公司B的违约金5万。之后公司A与我签订了...
劳动合同中违约金问题
关于劳动合同违约金的问题:用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金;当劳动者违反服...
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