劳动合同法违约金的问题是怎么规定的
员工只有在违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定的情况下才需要付违约金,《劳动合同法》中规定的员...
关于劳动合同补偿金的法律规定的问题
关于劳动合同经济补偿金的法律规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动合同法关于劳动纠纷问题的规定
劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动法对解除劳动合同补偿问题规定
劳动法解除劳动合同补偿规定如下: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同违约金问题
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位...
能否有关于劳动合同年限问题
有劳动合同年限规定。按照《劳动合同法》规定,劳动双方可以签订无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为...
合法解除劳动合同补偿金问题
一、根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
劳动合同违约金问题的相关法律法规
只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金:1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,如果服务期...
劳动合同法关于赔偿金问题
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
劳动合同法解除赔偿金问题
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,...
劳动合同法辞退补偿金问题
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单...
劳动合同法辞职违约金问题
你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生...
在劳动合同中怎么规定违约金问题
劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金: 一是培训服务期; 二是竞业限制条款。 用人单位为员工提供专...