企业没签合同辞退员工的赔偿标准是什么？

补偿如下14个半月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴按上述双倍标准赔偿2一个月工资做为代...

没签合同辞退员工怎么赔偿

前一段时间公司提出要辞退一些员工其中有我，是临时通知，第二天就不能去上班了，也并没有合理的解释，只是...

没签合同辞退员工赔偿

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...

企业和员工没签劳动合同辞退

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一...

企业合同期内辞退员工怎么赔偿

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

辞退员工没有签合同怎么赔偿

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...

员工没签合同被辞退怎么赔偿

没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法...

员工没有签劳动合同被企业辞退应该怎样赔偿

没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

企业的员工未签合同被辞退赔偿是哪些

企业的员工，未签合同被辞退赔偿标准是如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要...

企业辞退员工的怎么赔偿

企业辞退员工分以下情形赔偿：属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退的，支付经济补偿金；属于违...

企业辞退员工没有签劳动合同怎么办？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

企业工伤赔偿后辞退员工

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工没有和企业签劳动合同被辞退有赔偿吗

依照法律规定，如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员...