首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业是否要求员工补签劳动合同

更新时间：2022.07.26

可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。

展开更多

针对企业是否要求员工补签劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统...更多>>

专业问答

更多 >

⒈员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。 ⒉员...更多>>

企业调动员工是不是就要重新签劳动合同

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询