我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

疫情推迟上班工资怎么算

更新时间:2022.06.25

疫情推迟上班的情况下,工资是需要发放的,对于正常工作的人员按照正常工资发放,协商在家中工作的可以协商工资待遇发放,但不得低于本地的最低工资待遇,未参加工作可以按照规定的生活费标准发放。
展开更多

针对疫情推迟上班工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'41

工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监...更多>>

专业问答
更多 >

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询