劳动者在试用期解除劳动合同有哪些情形

更新时间：2022.06.10

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件;或者是劳动者在试用期间严重违反了用人单位的规章制度;再或者是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

展开更多

针对劳动者在试用期解除劳动合同有哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期解除劳动合同的限制规定在《劳动合同法》第三十九条中：劳动者有下列情形之一的，用人单位...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录...更多>>