在公司工作半年辞退有补偿吗

是否有补偿，是补偿半个月工资经济补偿金，还是支付1个月工资赔偿金视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错...

员工入职不足半年被辞退应该怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿？

1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，...

还有半年退休的员工可以辞退吗

还有半年退休的员工也不得随意进行辞退，按照国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同...

不满半年的员工辞退补偿

1、如果没有与用人单位约定试用期的，劳动者工作不到半年的，可以支付半个月的经济补偿金，如果有约定试用...

员工入职半年后被辞退,有没有补偿

关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作...

员工入职不到半年辞退工资应该给多少

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动...

在公司工作六年半被辞退，公司应该给予怎样的补偿，我该怎么维权？

根据《劳动合同法》规定，您可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

无故辞退，工作已满半年以上的，公司应怎样赔偿

在劳动关系终止起1年内申请仲裁，违法解除劳动合同，需要按具体工作年限向劳动者支付经济赔偿金。...

入职半年就怀孕被公司辞退应该怎么办

1、劳动者入职半年就怀孕，如果被公司要辞退的，可以与公司协商，拒绝该要求； 2、如果被公司违法解约的...

入职半年就怀孕被公司辞退应该怎么办？

1、劳动者入职半年就怀孕，如果被公司要辞退的，可以与公司协商，拒绝该要求； 2、如果被公司违法解约的...

刚入职半年怀孕被公司辞退应该怎么办

1、劳动者入职半年就怀孕，如果被公司要辞退的，可以与公司协商，拒绝该要求； 2、如果被公司违法解约的...

公司要辞退员工1年半员工老板不让有补偿吗

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...