辞退员工如何赔偿标准，公司辞退员工要工作一年半，赔

公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

半年就被辞退了签了三年半年辞退如何样？

如果现在公司辞退你，如果刚工作了一年公司辞退你，应当支付你一个月工资的经济补偿，如果没有提前一个月通...

公司辞退员工怎么赔偿，工作一年半可以吗

公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司裁员后不满半年的员工应该怎么赔偿？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

未满半年的员工被辞退怎么办？

下面为大家解答未满半年正式员工被辞退：看情况，如果是公司的原因辞退你，公司要支付你半个月的经济补偿金...

不到半年就被公司给解除合同，转正员工未满半年辞退赔偿是哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

和公司签了一年合同干半年被辞退应该怎么办

用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

公司员工已干满一年半,被公司辞退应拿多少补偿金

工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论： 1、如果公司辞退是符合《...

在公司干了半年被辞退

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿...

工作一年半被公司辞退公司怎么赔偿

对于此情况，可以按双方在劳动合同中的约定进行处理，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单...

公司故意辞退入职不满半年的员工怎么补偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

公司不签合同，辞退员工。半个月工资还没开。该怎样办？

可以追索工资，要求支付双倍工资和解除劳动合同的赔偿金或补偿金。...

在公司工作六年半被辞退，公司应该给我多少补偿，我的工资是怎样的

应该支付您10个月的工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...