员工半年的辞退补偿金

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由...

辞退半年员工怎么赔偿

辞退在用人单位工作半年的员工，分以下情形赔偿： 1、违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

公司无故辞退不满半年的员工会不会没有赔偿

无故辞退，根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

员工入职半年被辞退

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作半年，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿...

半年就被辞退了签了三年半年辞退怎么样？

如果现在公司辞退你，如果刚工作了一年公司辞退你，应当支付你一个月工资的经济补偿，如果没有提前一个月通...

员工入职不到半年被员工辞退应该怎么赔偿

1.员工入职不到半年被辞退，如果是被违法辞退的，一般赔偿员工一个月的工资。 2.赔偿金是按经济补偿标...

公司倒闭员工工作一年半应该怎样赔偿

公司倒闭对工作一年半的员工，一般应支付该劳动者一个半月的工资的经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付...

公司半年没给员工交社保怎样

公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因...

新员工怀孕半年被公司辞退怎么处理

劳动者入职半年怀孕被公司要求辞职的，可以拒绝；如果公司违法与劳动者解约的，劳动者可以要求继续履行劳动...

工作一年半被辞退应该怎么办

单位辞退员工是自己的权利，但是必须得符合法定程序，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分...

入职半年就怀孕公司辞退员工怎么办

进公司半年后怀孕被公司要求辞职的，劳动者可以不辞职继续工作。如果单位强迫劳动者辞职实施某些侵权手段，...

年终辞退半年员工怎样计算赔偿金

辞退在用人单位工作半年的员工，分以下情形赔偿： 1、违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...

在公司工作六年半, 公司说没有劳动合同, 公司应该给我半年的工资吗

您可以要求经济补偿金。用人单位支付经济补偿金的标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...