劳动法辞退员工补偿是怎么规定的

1、用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动...

劳动法辞退员工补偿的规定

劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为： 1、员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资； 2、6个月以...

劳动法辞退员工补偿金是怎么规定的

1、公司有合法正当利益辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金； 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞...

劳动法辞退员工补偿规定

劳动法解雇员工的赔偿规定：过失解雇的，用人单位不需要赔偿；非过失解雇的，用人单位应当向劳动者支付经济...

劳动法辞退员工补偿的规定是什么

劳动法辞退员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41...

劳动法对辞退员工的补偿是怎么规定的

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

劳动法对辞退员工的补偿是怎么规定的?

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

辞退员工劳动法补偿规定是什么

辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间，员工的月工资来计算的，员工在单位工作不足半年的，支付半个...

劳动法辞退员工补偿规定是什么

根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...

新劳动法员工辞退补偿怎么规定

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

新劳动法辞退员工补偿怎么规定？

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的？

劳动法辞退员工补偿标准是员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算...