拒签劳动合同用人单位应该怎么办？

更新时间：2022.06.10

向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同如果员工表示拒绝则用人单位应当根据员工的通讯地址向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知无论是发出通知之日还是签订劳动合同的期限都最好是在劳动者入职之后一个月之内否则将会面临着经济补偿的赔付用人单位应当告知员工如果不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。

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