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更新时间：2022.06.12
针对解除劳动合同不以旷工为理由的合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位一般不可以以工伤为由解除劳动合同。如果职工还在医疗期内的，单位以此为由来与职工解约的，...更多>>
旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
年终考核不合格能否作为解除劳动合同的理由
章法律师 广东律参律师事务所
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体...更多>>
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劳动合同怎么解除不算违约
可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用...更多>>
解除劳动合同的理由是不是都属于旷工
解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即...
老板以我旷工为由,提出同我解除劳动合同,对此我很气愤,想问下因旷工解除劳动合同合理吗？
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
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