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公司以迟到为由解除劳动合同是否合法

更新时间：2022.06.12

公司以迟到为理由进行强制解除劳动合同，如果劳动者没有严重的违反了相关的规章制度的话，那么用人单位就是属于违法的行为，如果用人单位违法解除劳动合同的话，那么劳动者可要求进行经济补偿。

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