单位补签劳动合同的条件是什么？

更新时间：2022.06.19

单位补签劳动合同的规定是：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在我国的劳动合同的签订的规定中，在用人单位补签劳动合同之后，此时是要从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》的规定，向补签劳动合同的劳动者支付双倍的工资。

展开更多

针对单位补签劳动合同的条件是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据《劳动法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但...更多>>

相关短视频

更多 >

1'19

劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利...更多>>

专业问答

更多 >

1、用人单位补签劳动合同是可以的，如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合...更多>>