劳动争议仲裁的法律依据有哪些
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别,导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机...
劳动争议诉讼的法律依据有哪些
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
受理劳动争议的法律依据有哪些?
1、办理劳动争议的法律依据可以参考《劳动争议调解仲裁法》。 2、我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生...
劳动争议处理的法律依据有哪些
处理劳动争议的注意事项: 处理劳动争议时,不能直接起诉,必须先申请仲裁后才能起诉; 2、处理劳动争议...
办理劳动争议的法律依据有哪些
1、办理劳动争议的法律依据可以参考《劳动争议调解仲裁法》。 2、我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生...
劳动争议案件需要提交哪些证据
劳动争议案件中需要提交以下证据材料: (一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为公民的,应提交身份...
劳动争议调解仲裁法律依据有哪些
《劳动争议调解仲裁法》内容: 1、《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法...
劳动争议调解的法律依据有哪些呢?
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可...
不解决劳动争议的法律依据有哪些
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不...
我国劳动争议依据哪些法律法规
劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
法律依据有哪些劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》有哪些内容: 1、《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争...
劳动争议案件可以提起法律诉讼的情形有哪些
劳动争议可以起诉的情形:法院处理劳动争议案件与处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》。其主要程序包...
劳动争议的争取管辖权的法律依据有哪些
劳动争议的管辖权一般情况下是由原告自行决定向其中一个法院起诉的,原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉...
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