有关企业的裁员问题咨询?
裁员问题咨询: 我在甲单位工作了20年,后来从原单位下岗,进入乙单位做“临时工”工作8年。在乙单位工...
企业裁员赔偿问题,企业裁员要给员工什么条件?如何解决经济性裁员
企业裁员赔偿问题: 《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不...
企业有关经济性裁员问题
《中华人民共和国劳动法》 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,...
关于企业裁员与辞退问题
是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不...
企业裁员的法律条件有哪些?
依据第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
企业裁员的法定条件
用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,...
企业兼并的法律问题
企业兼并的法律问题是: 1.公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应...
面对企业裁员员工要注意哪些问题
1、裁员是否履行了法定程序,按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会...
企业裁员的条件
企业可以在两种情况下裁员:一种是濒临破产,被人民法院宣布进入法定整顿期;另一种情况是生产经营存在严重...
企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
法律问题为什么企业怕劳动仲裁
如果企业确实侵犯了劳动者的合法利益才会怕劳动仲裁,如果遵守法律法规的则不会惧怕。发生劳动争议后,当事...
企业法律常见问题
总结起来一个原则,减免经营中的法律风险,避免诉讼。 具体的多了: 1、全面审核公司的涉诉风险。 2、...
裁决案件的裁定撤销问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员...