有关企业的裁员问题咨询？-法师兄

裁员问题咨询：我在甲单位工作了20年，后来从原单位下岗，进入乙单位做“临时工”工作8年。在乙单位工作期间，其拒绝与我签订新的劳动合同。现在我由于公司裁员被辞退，向乙单位索要劳动补偿金，可乙单位以我的劳动关系没有从甲单位转移到乙单位为由拒绝赔偿。请问我应该如何保护自己合法权益？谢谢。法律回复：已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，公司在进行裁员的时候，不仅要遵守劳动合同法的规定，也是需要遵守与劳动者之间的劳动合同的约定内容的。好了以上就是公司裁员赔偿方法具体包括哪些的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

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若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。...

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1、成本——为什么融资?融资总收益、总成本是多少?只有当总收益大于总成本时，才去融资。融资成本从小到大顺序为：财政拨款、商业信用、内部集资、...

问题一：死刑立即执行案件的报请复核是怎样？法律回复：《刑事诉讼法》第247条规定：“中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。”中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人上诉或者人民检察院提出抗诉，高级人民法院终审裁定维持死刑判决的，报请最高人民法院核准。问题二：死刑复核程序的期限有多久？法律回复：在我国刑事诉讼中，包括审判行为在内，一审、二审、再审，都设置有相应的期限。唯独死刑复核程序没有期限。死刑复核是一个特殊程序，复核需要多长时间，不仅《刑事诉讼法》没有明确规定，连最高人民法院司法解释也没有规定。

问题一：判死刑立即执行的一般还能活多长时间？法律回复：执行死刑的机关是原审人民法院。最高人民法院和高级人民法院的执行死刑命令，均由高级人民法院交付原审人民法院执行。原审人民法院接到死刑执行命令后，应当在7日以内执行。问题二：死刑执行后的处理是怎样？法律回复：1、对于死刑罪犯的遗书、遗言笔录，应当及时进行审查，涉及财产继承、债务清偿、家事嘱托等内容的，将遗书、遗言笔录交给家属，同时复制存卷备查；涉及案件线索等问题的，应当抄送有关机关。 2、通知罪犯家属在限期内领取罪犯尸体；有火化条件的，通知领取骨灰。过期不领取的，由人民法院通知有关单位处理。对于死刑罪犯的尸体或者骨灰的处理情况，应当记录在卷。 3、对外国籍罪犯执行死刑后，通知外国驻华使、领馆的程序和时限，依照有关规定办理。

问题一：被判处死缓在哪里执行？也要坐牢吗？法律回复：死缓当然是在监狱内执行。具体的执行方式是公安机关的看守所接到人民法院的法律文书后，在一个月内交付监狱收监，如果犯罪分子在二年的考验期内没有故意犯罪的，那么二年期满，监狱应该报请原审判的人民法院依法裁定将服刑的犯罪分子减为无期徒刑。在缓刑考验期只有故意犯罪才能报请人民法院裁定对其执行死刑，但要报请最高人民法院核准，由最高人民法院签署命令，由第一审人民法院七日内派司法警察执行，并请人民检察派员依法监督。问题二：在死缓期间还故意犯罪的罪犯怎么处理？法律回复：判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。