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劳动合同未到期离职违约?

更新时间:2022.06.16

不算违约,如果没有到劳动合同规定的日期,员工想要进行离职的话,只要员工提前30天进行通知,或者是在试用期间提前三天进行通知即可进行离职。但是要书面形式通知用人单位才能够正式进行离职。
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