在试用期没签劳动合同怎么办？

1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关...

在试用期没签劳动合同怎么办

试用期未签订劳动合同的，劳动者可以要求公司自劳动之日起一个月内签订书面合同。公司自劳动之日起一个月以...

在试用期没签合同又没有劳动合同怎么办？

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...

在试用期没有签订劳动合同怎么办

1、试用期没有签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起一个月内要求公司订立书面合同。 2、公司自用工之...

在试用期间没有签劳动合同怎么办

正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：试用期间没签劳动...

在试用期没有签订劳动合同怎么办？

试用期没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位订立劳动合同，如果自用工之日起一个月内未签订劳动合同...

试用期没签合同没有签劳动合同怎么办

没签劳动合同，试用期构成事实劳动关系，但要提供证据如工作服、招工表格、工作胸章、及同事的证人证言等，...

试用期在公司没有签劳动合同怎么办

首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也...

试用期内试用期没有签劳动合同怎么办

1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定...

没有试用期签劳动合同怎么办？

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而...

试用期没有签劳动合同怎么办？

根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日...

试用期没有签劳动合同怎么办

1.根据劳动合同法第十条之规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

试用期没有签劳动合同怎么办?

可以要求双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...