五年多没签劳动合同怎么赔偿

工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者...

五年没签劳动合同是否需要赔偿

工作5年未签订劳动合同的，不得要求赔偿5年的双倍工资，最多赔偿11个月的工资。根据《中华人民共和国劳...

五年没签劳动合同怎么赔偿怎样写

5年未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，一般不超过11个月。用人单位自用人之日起一年以上未签...

五年没签劳动合同应该怎么赔偿呢

1、公司要为你补交5年的社保。 2、《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个...

工作十五年没签劳动合同怎么赔偿

只要公司没给你劳动合同就都算没有劳动合同，这种情况下可以请求2倍工资的赔偿。...

五年没有签劳动合同走人怎么赔偿

如果用人单位超过5年没与劳动者签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，要自应当订立无固定期限劳动合同...

工作五年没有签劳动合同怎么赔偿

劳动者在用人单位工作五年之久未签订劳动合同的，应该从第二年起就已经视作为建立无固定期限劳动合同，在应...

五年没签劳动合同要拿多少赔偿金

5年没签劳动合同应赔偿未订立合同期间的二倍工资，但是最多赔偿11个月。法律规定用人单位自用工之日起超...

五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

可以要求赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任： 用人单位自用工之日...

五年没签劳动合同可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿。...

2022年没签劳动合同要怎么赔偿

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签...

五年没签劳动合同要赔多少钱

5年没签劳动合同应赔偿未订立合同期间的二倍工资，但是最多赔偿11个月。法律规定用人单位自用工之日起超...

五年不签劳动合同该怎么赔偿

1、5年不签劳动合同，用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。 2、用人单位自用工之...