五年没签劳动合同是否需要赔偿

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• 问工伤赔偿是否需要签劳动合同
  

  申请工伤认定赔偿，除医药费外还可以主张其他赔偿，如误工费、康复费、后期治疗费、护理费、营养费等赔偿。是否签订劳动合同？

• 问没签劳动合同需要赔偿吗
  

  法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问五年没签劳动合同可以赔偿多少
  

  具体赔偿金额应根据工资确定。五年不签订合同的，用人单位应当自用人之日起一个月的第二天至一年的前一天，每月向劳动者支付两倍的工资作为赔偿。用人单位自用人之日起一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。

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