员工一直病假怎么办？

职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可...

公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资?

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...

工伤期间发病假工资合理么？一般如何处理？

这个是应当发放工资的。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请...

一般怎么请病假的

首先，你手上有医院的合法证明，这是很好的依据。 按理说，单位是要给你假的， 如果不给，那就是单位的责...

员工长期病假应该怎么处理啊！

患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予三个月到二十四个月的...

员工请病假公司应该怎么处理

员工请病假用人单位应当按规定支付工资。1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职...

员工请病假的一天工资怎么算

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...

员工请假一天病假工资怎么算

就一般企业而言,病假扣除工资的标准是不一样的.事假没有工资,病假根据单位情况和你参加工作的时间给的标...

员工病假一般都有哪些补偿

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...

员工病假一般最长能请多久

病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关，时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间...

新入职处在试用期人员病假工资一般都是怎么算的

病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...

员工病假病假工资是怎么计算的

病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列...

病假工资一般是怎么规定的

1、病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、职工疾病或非因工...