劳动合同法是否有关试用期工资的规定

更新时间：2022.06.15

劳动合同期限三个月以上不满一年的，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

展开更多

针对劳动合同法是否有关试用期工资的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资，也...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

试用期计算涉嫌违法，劳动合同法对使用期的规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...更多>>