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更新时间：2022.06.26
针对辞退员工必须要补走一个月工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不包括。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果应得工资里面包含社...更多>>
辞退员工是当天走，还是一个月走
张神兵律师 广东律参律师事务所
公司辞退员工，提前一个月通知或补偿一个月工资
章法律师 广东律参律师事务所
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者...更多>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
员工6个月辞退的情况下，要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...更多>>
员工辞退必须要写辞退申请书吗？
【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二...
厂里辞退员工必须要员工赔偿吗
您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单...
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