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用人单位克扣员工工资有何风险

更新时间:2022.06.17

用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,用人单位应当全额支付劳动者应得工资,同时支付所欠工资25%的补偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 2、拒不支付劳动者加班工资的。
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