主动离职和被动离职劳动法具体有哪些区别吗
主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。主动...
自动离职和离职的区别
辞职:是劳动者向用人单位通过书面申请,在劳动法规定的范围内或不违反劳动法范围的公司约定期内,经用人单...
主动离职与被动离职的区别,怎么规定的
主动离职与被动离职的区别:主动离职是劳动者自己主动离开工作单位,解除劳动合同,劳动者主动离职的用人单...
主动离职跟被动离职有什么区别吗
1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
主动离职和被辞退的区别之处
除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某...
在试用期内自动离职和没辞职,有区别吗?
试用期内的自动辞职与辞职有一定的区别。自动辞职一般是指未通知用人单位,劳动者擅自终止劳动合同的行为,...
试用期自动离职与辞职有区别吗
辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 ...
怀孕了想辞职主动提出离职和被动离职有区别吗
对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合...
试用期主动离职和被开除哪个好
试用期主动离职和备胎出现未来,说主动离职会好一些,因为如果是属于被开除的话,可能会影响到自己下一份找...
主动离职和被动离职的概念
在人力资源和社会保障部发布的2018年《中华人民共和国劳动法》中,有关于用人单位人员减少的用语是解除...
被动离职和主动离职的定义和区别具体规定是怎样的?
赔偿的方式不同 主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付...
的主动离职和辞退的区别
一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、...
合同到期离职和主动离职有什么区别?
合同到期离职和主动申请离职两只之间的区别是辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关...