工伤待遇单位变更了法人怎么办
一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的,你工伤鉴定为级别以后,可以要求公司和社保部门在法律规定...
工伤期间工资待遇不变
根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额...
职工在工作岗位发病后,在工作岗位发病,是否可以享受工伤保险待遇
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
调岗后是否需要变更劳动合同
需要。调岗属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致签书面劳动合同变更协议。 根据法律规定,用人单位与劳...
工伤期间上班待遇变不变,具体待遇是哪些,非常感谢
工伤期间上班待遇原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
劳动合同是否能规定变更工作岗位
劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳...
工伤后岗位工资变化如何计算
单位可以调整工作岗位。短暂的适应阶段,单位是不能降低工资待遇的。如果经过培训你还是不能适应的,单位可...
实习期员工工伤待遇不变单位需要缴纳吗
1.可以要求用人单位补足差额。 2@用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工...
工伤至残调岗后工资是否还是不变
工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有...
劳动合同规定工资随工作岗位而变动,我是否可以看待我的调岗行为?
劳动合同是否规定了工资随工作岗位而变动,可以查看一下双方的劳动合同。即使劳动合同未约定,一般工资也是...
伤残等级改变后工伤待遇怎么算
在伤残等级改变后,工伤待遇应当按照职工新认定的等级来支付,职工依法可获得治疗工伤的医疗费用和康复费用...
工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇?
工伤员工资福利待遇不变,包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认...
岗位变更劳动合同需要变更吗
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。 《劳动合同法》规定了应当具备...
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