企业名称变更是否影响工伤待遇?
职工工伤认定后享受工伤保险待遇,相关费用是由工伤保险基金支付的。至于公司名称变更,与之前相比,不影响...
劳动合同变更是否包括岗位变更如何变更
变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
变动岗位是否要重新签订劳动合同
如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动...
工伤后岗位变化工资怎么办
单位可以调整工作岗位。短暂的适应阶段,单位是不能降低工资待遇的。如果经过培训你还是不能适应的,单位可...
工伤后岗位变化工资怎样办
单位可以调整工作岗位。短暂的适应阶段,单位是不能降低工资待遇的。如果经过培训你还是不能适应的,单位可...
岗位变更是否就是劳动合同
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的...
岗位变更是否需要重签劳动合同
若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
教师工作调动后,工资能随着岗位变动而变动吗
工资部分不会变,有岗位补贴的话,会变动...
入职后岗位会变动吗
你当前要做的就是分析现状,分析清楚后就可以自己选择了 1、调动的岗位是否是你能够胜任的,能够胜任考虑...
工伤岗位工资待遇的问题
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工伤待遇与原工资待遇不变是什么意思
原工资待遇不变,就是你已经上班的工资按日折算工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工作岗位的变更是否要按劳动合同执行
1.工作职位变动和劳动者可否加班,用人单位都应当严格按照劳动合同商定执行,且必须是两方商量一致的结果...
工伤后原单位福利待遇不变?该怎么赔偿
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。 工伤职工停...