工伤认定后年度福利待遇是否变化
认定工伤后年节福利待遇不改变。 劳动者在受到工伤的伤害时,治疗期间工伤鉴定未出具前,用人单位不得扣除...
女职工怀孕后变动工作岗位是否违法
女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原...
对公益岗位受伤是否享受工伤待遇?
享受,只是没有补偿金和无固定期限劳动合同而已,其他都按劳动合同法和之前规定走《劳动合同法》第十二条地...
工伤工资待遇不变
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超...
岗位变更后劳动合同变更
单位涉嫌违反劳动合同法。 1、合同期内变化岗位和薪资标准的,属于劳动合同变更,需要得到双方的认可,任...
工伤期间的待遇是否能够改变?
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
单位变更了工伤待遇怎么办?
一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的,你工伤鉴定为级别以后,可以要求公司和社保部门在法律规定...
劳动合同变更是否包括岗位变更?
变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
劳动合同变更是否包括岗位变更
变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
医疗期内用人单位是否需要按照原工资福利待遇不变,而工伤待遇
是的,工伤医疗期内,用人单位需要按照原工资福利待遇不变,按月支付劳动者停工留薪待遇;而生活费由工伤保...
工伤岗位工资待遇是怎样的
关于工伤岗位工资待遇的回答见下 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
劳动合同的变更是否包括岗位变更
变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
岗位变更是否需要重签
如果用人单位与职工协商一致,变更工作岗位的,按《劳动合同法》的规定,应办理合同变更的,不用重新,相当...
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