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女职工怀孕后变动工作岗位是否违法

2023-01-23
女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则。如果是单位因为女职工怀孕而故意单方面调岗,没有经过女职工本人同意的,则是违法的。

相关法规

《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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