可以以工伤为由解除劳动合同吗

1、单位一般不可以以工伤为由解除劳动合同。 2、如果职工还在医疗期内的，单位以此为由来与职工解约的，...

可以以工伤为由解除劳动合同吗？

1、单位一般不可以以工伤为由解除劳动合同。 2、如果职工还在医疗期内的，单位以此为由来与职工解约的，...

怀孕期间公司可以以工作为由，单位以劳动合同解除而解除劳动合同吗

公司属于违法解除劳动合同，你可以向劳动保障部门投诉，劳动保障部门有权对用人单位依法处罚。另外，你在孕...

公司可以无理由解除劳动合同吗

公司不可以没有理由就把合同解除了，如果公司这样做单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导...

公司调整岗位, 员工不同意, 公司可以强制解除劳动合同吗

1，调岗应有书面的通知。 2 1， 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单...

公司以请假为由解除劳动合同，但公司是否可以解除劳动合同经济补偿

如果您没有向单位请假，无故长期不出勤，根据单位的规章制度属于严重违反单位的规章制度的情况，单位可以解...

原公司以旷工为由解除劳动合同

公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做，属于非法解除合同，您可以主张要求继续履行合同，或者要...

公司以我名义为由解除劳动合同

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前的平均工...

公司以我入职为由解除劳动合同

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理...

公司以旷工为由解除劳动合同可以请求赔偿吗

《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根...

工伤期间公司可以以工伤为由解除劳动合同吗

公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十...

公司以调岗降薪为由辞退员工, 员工不同意, 公司可以解除劳动合同吗

公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗...

公司以调岗降薪为由辞退员工，员工不同意，公司可以解除劳动合同吗？

公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗...