公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同

公司不可以以“隐婚”为由解除劳动合同。...

公司以旷工为由解除劳动合同

若你能提供“14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买社保,已达成共识...

公司以考核为由解除劳动合同

1，公司的这个说法是不合法的。 2.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体...

公司以诈骗为由解除劳动合同

如果在入职前用人单位有询问是否有无犯罪记录，劳动者否认，但事实是有犯罪记录的，此属于欺诈行为，用人单...

公司以违约为由解除劳动合同

各位对我的帮助！ 我又仔细看了一下我的合同，发现有一条“乙方自愿服从甲方的正常工作调动”，现在公司认...

公司以产假为由解除劳动合同？

公司以休产假为由解除劳动合同犯法。用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动...

公司以迟到为由解除劳动合同

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有没有把迟到的条款写到规章制...

公司以公司不合理为由解除劳动合同

如果公司制度是在劳动合同法实施之后公布，则需要经过职工大会同意并且公示才可作为裁判依据，这样公司是可...

公司以产假为由解除劳动合同法吗

公司以休产假为由解除劳动合同是违法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而与其解除劳动合同。劳动者...

公司以病假为由解除劳动合同合法吗

不合法。 病假休息是合法的，单位涉嫌违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济...

可以以旷工为由解除劳动合同吗？

如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名...

公司调岗可以自动解除劳动合同吗

动合同中写有公司有权调整岗位薪资的规定，但也只是泛泛而谈，对调薪调岗的条件、具体如何操作都没有明确，...

可以以旷工为由解除劳动合同吗

如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名...