试用期辞退员工是否需要给员工赔偿？

更新时间：2022.08.20

关于试用期员工辞退需要补偿吗这个问题， 1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同，约定3个月的试用期是否符合法律规定？ 2、从你提供的事实情况看，11月进公司，3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 3、“合同上注明试用期不合格，将延长试用期”是不符合法律规定的。 4、公司现在无故辞退你属于非法解除劳动合同，可以要求公司支付2倍的经济赔偿金呢。

展开更多

针对试用期辞退员工是否需要给员工赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐