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劳动合同档案管理

更新时间：2022.09.09

(1)本着平等自愿和协商一致的原则。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、守信。 (2)遵守国家法律、法规和政策。 (3)以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。 (4)双方严格执行。劳动合同签订后，双方都应严格按照合同规定的内容遵照执行，任何一方违约，劳动合同档案管理都将按规定追究违约责任。 (5)以酒店经营目标为中心。

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