关于虚假出资补足的法律责任问题

进行虚假出资补足的法律后果如下： 一、虚假出资的股东会构成违约，应继续履行出资义务或承担解除出资合同...

关于侵权物权的举证责任问题

谁主张谁举证。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证...

拖欠工资举证责任

在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可，而对用人单位未支付工资事实不负举证责任。工资...

关于刑事自诉的举证责任问题

在自诉刑事案件中，原告人即自诉人承担举证责任，被告人不承担举证责任。证明责任必须要以一定的证明主张为...

拖欠工资补偿问题

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...

关于拖欠工资的法律问题

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者...

关于职工年休未休假如何补偿

职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年...

无故拖欠工资的责任赔偿问题

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...

关于农民工工资拖欠的问题

如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬； ...

关于农民工工资拖欠问题的

如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬； ...

劳动合同法关于带薪年休假工资及扣除问题

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休...

关于工资拖欠的问题离职有补助吗

拖欠工资提出离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

劳动法关于拖欠工资赔偿的问题

劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...