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如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬; 如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政...
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拖欠农民工工资的最新法律法规如下:工资按劳动合同约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,可以向劳动监督投诉,申请劳动争议仲裁,有借据的,可以向人民法院申请支付令。1、根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议仲裁调解法》第十六条的规定,用人单位向劳动者出具工资借据的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、借据和申请人身份证明。2、根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监督投诉。劳动监督应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按照拖欠金额的50%至100%支付赔偿金。向劳动监督投诉可以口头投诉,也可以书面投诉。用人单位应当受理工资证据材料,并责令用人单位限期支付。
劳动关系证明,拖欠工资证据等书面材料,拖欠了你们多少工资,有没有借条?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
1、最简单的方法是投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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