关于山西拖欠工资问题

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...

关于拖欠工资的举证途径

在拖欠工资的情况下，劳动者只需要证明自己已经履行了劳动义务，对用人单位未支付工资的事实不承担举证责任...

关于拖欠农民工工资问题

关于农民工工资问题可以直接去劳动监察大队，年前各部门对农民工工资这块很看重。...

关于农民工工资拖欠问题

如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬； ...

关于节假日加班工资的补偿问题

1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情...

劳动法关于拖欠工资赔偿问题？

劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...

关于离职未休年假的补偿

离职未休年假补偿标准为：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合...

关于离职后拖欠工资的问题

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...

关于劳动法拖欠工资的问题

《劳动合同法》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...

关于年休假规定的问题

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假怎么规定？年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；...

关于拖欠工资的补偿

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...

关于特殊侵权纠纷举证责任的问题

特殊侵权纠纷的举证责任分配如下： （一）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的...

关于补休年假以及拖欠劳动者工资的法律依据都是怎样的

有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...