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因为疫情裁员要赔偿吗?

更新时间:2022.06.26

因为疫情而解除劳动合同裁员是非法裁员,应当依法赔偿。根据规定,在疫情期间,因为隔离,治疗而无法正常的提供劳动,单位不可以以此为由接触合同,如果强行解除,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求公司承担赔偿,相关依据就是合同法中的规定。

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