什么叫做劳动报酬，劳动报酬法规定的劳动报酬指的是

劳动报酬的范围分为以下几种：1。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人...

劳动报酬案子法院判决的标准是怎样的?

经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的...

劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是怎么规定的

关于劳动报酬争议诉讼时效的问题，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑

根据《刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下： 1.违反劳动管理法规，雇用未...

雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害，

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承...

怎么向法院劳动报酬争议判决书提出仲裁

对于劳动仲裁裁决，法院劳动报酬争议判决书劳动者和用人单位的权利是不一样的，按照《中华人民共和国劳动争...

劳动法雇佣关系受伤是怎么解决的

看情况： 一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任； 二、如果是雇佣...

雇佣从事危重劳动罪判刑吗？怎么处罚？

一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动...

拒不支付劳动报酬罪法院如何判,法律怎么规定的

法院对构成拒不支付劳动报酬罪的裁判原则是：造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；拒不...

的劳动报酬规定

1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：...

劳动报酬的规定

实践中，很多用人单位根本就没有注意到这些法律原则，在没有就试用期内劳动者的待遇作出约定的情况下，随意...

劳动合同中劳动报酬怎么约定的

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资： （1）...

法院怎样判定雇佣关系

审判实践中，雇佣关系与劳动关系极易混淆。因基于劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，诉讼时要经过前置程序...