拒不支付劳动报酬罪法院如何判,法律怎么规定的

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• 问拒不支付劳动报酬罪既遂法院如何判?
  

  拒不支付劳动报酬罪既遂法院的判刑规则： 1、构成本罪既遂的，法院一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果达到严重标准的，法院则判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

• 问如何判定拒不支付劳动报酬罪
  

  1、具备下列要件即可判断构成拒不支付劳动报酬罪：犯罪主体为一般主体；主观方面表现为故意；犯罪客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；客观方面存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。 2、法律依据《刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问拒不支付劳动报酬罪既遂法院怎么判
  

  拒不支付劳动报酬罪既遂法院的判刑规则： 1、构成本罪既遂的，法院一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果达到严重标准的，法院则判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

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