劳动报酬争议怎么解决,法律的规定是什么

劳动报酬争议可以通过调解仲裁或者诉讼等手段解决。企业拖欠工资和员工发生纠纷争议，员工应该先和企业人事...

劳动合同中未约定劳动报酬的规定

劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或...

劳动法规定雇佣童工处罚

1《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...

中国《劳动法》拒不支付劳动报酬罪什么情形判决

以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有支付劳动者的劳动报酬的能力，政府有关部门命令支...

雇佣童工举报怎么规定的

根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成...

劳动法规定是否可以雇佣童工,怎么规定的

在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用...

拒不支付劳动报酬罪法院怎么判

属公诉案件。由人力资源保障向公安移送。 详见《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释...

拒不支付劳动报酬罪，法院怎么判？

拒不支付劳动报酬罪的量刑，根据《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...

劳动合同中的劳动报酬是否属于劳动法规定的

这个在实践中有争议，如我站在中立也就是法官或仲裁者的角度来看，我认为不违法。其实对这个问题性质的争议...

法院判决后的劳动报酬金可否一次性垫付?

很高兴为您解答：向法院申请强制执行需要的手续主要有： (1)申请执行书； (2)奏效法律文书副本若干...

劳动法规定加班报酬是怎么规定的？

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

追索劳动报酬的报酬法院不受理会怎样

是。追索劳动报酬，属于劳动纠纷案件，根据第七十九条的规定，申呻劳动仲裁向法院民事诉讼的必经程序，并且...

劳动者可以从工资中扣除劳动报酬

根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会...